merosaltha
Esperienze concrete, strategie pratiche e spunti autentici per chi vuole crescere nel mondo del business. Scrivo quello che ho imparato lavorando con team reali.
Ho incontrato Luca tre mesi fa. Mi ha raccontato di riunioni dove parlava solo lui, mentre il team annuiva in silenzio. Nessuno osava contraddirlo. Dopo sei settimane di lavoro insieme, ha capito una cosa semplice: ascoltare non significa solo tacere mentre gli altri parlano.
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Certe aziende misurano tutto. Ore lavorate, email inviate, task completati. Ma dimenticano che le persone hanno bisogno di pause. Giorni dove il cervello non vuole collaborare. E va bene così. La produttività non è una linea retta.
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Settembre 2025. Un'azienda manifatturiera di Reggio Emilia mi chiama per una situazione difficile. Il reparto commerciale aveva perso tre persone in due mesi. Morale a terra, risultati in calo.
Non ho fatto magie. Abbiamo solo iniziato a parlare davvero. Riunioni più brevi ma più oneste. Spazi dove poter dire "non ce la faccio" senza sentirsi inadeguati. Dopo quattro mesi, il team ha ripreso fiducia.
Non è stato veloce. Non è stato facile. Ma è stato reale.
Scopri i Nostri ProgrammiNon esistono formule magiche per parlare bene. Ma esistono modi per essere onesti senza ferire, chiari senza risultare arroganti. Lo vediamo ogni giorno nei team che seguiamo.
I conflitti accadono. Sempre. In ogni azienda. La differenza sta nel modo in cui li affrontiamo. Evitarli non funziona. Urlarsi addosso nemmeno. C'è una via di mezzo.
Leader non si nasce. E forse nemmeno si diventa completamente. Si impara giorno per giorno. Sbagliando, correggendo, riprovando. E ascoltando chi ti sta intorno.